La solution QVT & RH pour des équipes
engagées et performantes !
Une plateforme intuitive pour optimiser la Qualité de Vie au Travail, développer les talents et renforcer la cohésion d’équipe.
Cartographiez les compétences, suivez l’engagement et améliorez le bien-être au sein de votre organisation, en toute simplicité.
Vendeesoft le seul logiciel RH primé 10 fois, un logiciel RH qui prend soin de vos relations pour une réussite collective et durable.
Découvrez Les Défis de la Quête !
Le Logiciel RH* tout-en-un pour l’entreprise
Toutes les applications essentielles pour mieux gérer les RH de votre entreprise et la QVT de vos équipes en un seul endroit.
Gestion RH de vos employés, mobilité interne, nouveau entrant, mesure, gestion et amélioration de l'impact social et humain . Obtenez des indicateurs précis et fiables en quelques minutes. Appuyez vous sur un outil concret pour transformer le bien-être au travail en un levier de performance mesurable.
Conforme et responsable.
Aucun téléchargement ni installation requis.
Utilisez notre logiciel basé sur le cloud depuis n’importe où. Dites OUI à l'humain et soyez capable de quantifier et améliorer vos décisions RH.
Centralisé tout au même endroit.
Du recrutement au suivi de l’engagement en passant par la gestion des talents, tout est centralisé sur cette plateforme RSE et RH. Accédez simplement et rapidement à tout ce dont vous avez besoin, en un seul endroit.
Accessible et
puissant.
La quête de Vendeesoft est de proposer un logiciel RH simple et gamifié, afin de rendre accessibles la puissance des sciences sociales à tous et de vous permettre de vous concentrer sur votre métier.
Construisez votre réussite avec les outils de votre temps et passez à l'ère de l'industrie 5.0 où l'humain et l'IA sont au service de votre collectif.
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Nous avons créé le Synergie Score, le thermomètre du bien-être organisationnel.
Dans un monde où la performance collective est essentielle, la capacité à mesurer et à optimiser les dynamiques de votre équipe devient un facteur clé de succès. Avec Vendeesoft et son synergie-score vous pouvez désormais évaluer, ajuster et prouver l’efficacité de vos actions de management de manière précise et objective.
Grâce à notre indicateur exclusif : Le synergie-score, le nutri-score des relations, vous pouvez suivre l’évolution des relations interpersonnelles au sein de vos équipes, identifier les points de friction et intervenir de manière proactive pour renforcer la cohésion et l’efficacité..
Les fonctionnalités clés de VendéeSoft:
OUI, votre entreprise peut avoir une trajectoire inspirante !
💡 Diagnostic RH & Cartographie des Talents
Évaluez les compétences et les aspirations pour mieux orienter vos recrutements et formations.
🤝 Engagement & Climat Social
Analysez les signaux faibles, mesurez la satisfaction et détectez les risques psychosociaux.
🚀 Onboarding & Expérience Collaborateur
Accompagnez chaque employé avec des parcours personnalisés pour favoriser l’intégration et la montée en compétences.
📊 Qualité de Vie au Travail
Un outil avancé pour suivre la charge mentale, le stress et la dynamique d’équipe en temps réel.
🔍 Pilotage RH simplifié
Un tableau de bord complet pour optimiser la gestion des talents, des formations et des plans d’actions RH.
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Une solution simple et à la porté de tous...
Votre aventure au travail
Où le recrutement, le management devient simple amusant et facile et surtout efficace !
Prélude.
Parce que la vie est devenue complexe.
Entre volatilité, incertitude et défis croissants, il est essentiel de trouver une manière nouvelle et harmonieuse de travailler ensemble.
Vendée Soft vous propose une méthode innovante, Gamifiée, pour naviguer ensemble vers vos objectifs et atteindre rendre la réussite à tous vos collaborateurs.
Embarquez avec nous pour une aventure unique :
Votre aventure celle dont vous êtes le héros, une quête, une épopée qui fera de vous les acteurs du nouveau Monde.
Celui que nous méritons tous.
CommencerDans le trésor à la porté de votre entreprise.
+de productivité
+de rentabilité
+d’engagement
+ de présence au travail
Un salarié heureux est 31% plus productif
43% Plus créatif .
55% Rotation du personnel plus faible et en baisse de 59%
Moins de jour de maladie de 41%
Meilleure rentabilité de 23 %
Ça vous paraît évident, et pourtant… dans le monde, 41% des actifs rencontrent au moins 5 problèmes psychologiques liés à leur travail.
Commencer
Sources :
- 𝘛𝘩𝘦 𝘏𝘢𝘱𝘱𝘪𝘯𝘦𝘴𝘴 𝘋𝘪𝘷𝘪𝘥𝘦𝘯𝘥 : 𝘏𝘰𝘸 𝘌𝘮𝘱𝘭𝘰𝘺𝘦𝘦 𝘏𝘢𝘱𝘱𝘪𝘯𝘦𝘴𝘴 𝘐𝘮𝘱𝘢𝘤𝘵𝘴 𝘗𝘳𝘰𝘥𝘶𝘤𝘵𝘪𝘷𝘪𝘵𝘺 𝘢𝘯𝘥 𝘊𝘳𝘦𝘢𝘵𝘪𝘷𝘪𝘵𝘺, 𝘚𝘩𝘢𝘸𝘯 𝘈𝘤𝘩𝘰𝘳, 𝘏𝘢𝘳𝘷𝘢𝘳𝘥 𝘉𝘶𝘴𝘪𝘯𝘦𝘴𝘴 𝘙𝘦𝘷𝘪𝘦𝘸, juin 2011
- 𝘈𝘟𝘈 𝘔𝘪𝘯𝘥 𝘏𝘦𝘢𝘭𝘵𝘩 𝘙𝘦𝘱𝘰𝘳𝘵; 𝘮𝘢𝘳𝘴 2024
Les 4 Escales Clés de la Quête.
Une Epopée avec des escales
Préalable faire la carte
Première Escale :
Sélectionne ton équipage
Comment pensez-vous prendre le bateau avec des inconnus si vous avez du mal à supporter le voyage (mal de mer, incompatibilité d'humeur...)
Deuxième Escale :
Compétences et DATA-Driven
Cette étape, sous forme de module activable selon vos besoins, est un assistant de 'matching' qui complète le travail du recruteur en mettant en adéquation le profil et les compétences (Hard Skills, Soft Skills et Mad Skills).
Troisième Escale :
Ajuster la Voilure
Ce troisième module établit une carte qui situe les collaborateurs les uns par rapport aux autres, identifiant la cohésion et la distance perçue. Il guide les actions RH pour le parcours du collaborateur et vous accompagne pour adapter vos stratégies aux aléas du marché.
Quatrième Escale :
Bien travailler ensemble
Grâce à ce quatrième outil, la gestion des relations interpersonnelles et le management deviennent simples et fluides en donnant des 'clés' pour favoriser les échanges et l'harmonie dans les équipes.
Commencer
Pour GAGNER avec leurs équipes, c'est simple : les CEO utilisent le curseur de la réussite collective...VendeeSoft
Simple, Binaire... Evident !!
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Vous savez compter jusqu'à 5 ?
Alors allez me chercher une personne qui compte jusqu'à 4 ?
Discutons en !
Réussir tous ensemble !
Débarquer sur l'île aux trésors !
Commencez par établir une cartographie complète des compétences au sein de votre équipe. Cela vous permettra d’identifier des leviers de développement, de proposer des formations en phase avec vos objectifs et d’adapter les compétences à vos besoins stratégiques.
Face aux évolutions rapides, notamment avec l'IA et les changements socio-économiques, il devient essentiel de valoriser le potentiel humain.
Évaluez l’alignement de vos équipes avec votre vision, et renforcez les compétences pour créer une équipe harmonieuse et performante. La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et le Plan de Prévision des Emplois et des Parcours (GPEP) sont des alliés clés pour anticiper les formations, les départs, et les besoins en recrutement, afin de bâtir une équipe en adéquation avec votre stratégie et prête à relever les défis de demain.
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Vous souhaitez prendre rendez-vous pour établir votre carte et faire un diagnostique et commencer votre aventure :