Oh Capitaine mon Capitaine!
Nous rêvons tous d’une île déserte pleine de beauté, d'amour, de sérénité et de trésors cachés ?
Et si vous embarquiez votre équipage pour atteindre cette île ?
Nos références
Nous sommes en bonne compagnie.
Il est possible de changer le monde...une entreprise à la fois
Votre aventure
Votre aventure sera semée d'obstacles, de victoires et feront de votre monde une épopée incroyable.
Redonnons à chacun la possibilité de faire de sa vie
une aventure inoubliable et sublime.
OUI, votre entreprise peut avoir une trajectoire inspirante !
Commençons par créer la carte de votre aventure :
Votre Carte, c'est en quelque sorte le diagnostic qui vous permet de tracer votre route pour votre Épopée. Cette carte identifie : les obstacles, les freins, les alliés, les icebergs, les courants, les impasses, le triangle des Bermudes et bien sûr, elle définit où se trouvent vos trésors... Oui, la vie est faite de nombreux trésors !
Grâce à notre préalable – un rendez-vous personnalisé – nous vous accompagnons pour développer les compétences et mettre en place les actions nécessaires afin d'obtenir vos trésors (financiers, personnels, collectifs et émotionnels).
Souhaitez-vous obtenir votre carte personnelle et commencer votre épopée ?
Parce que l’argent n’est pas, et n'a jamais été, le seul moteur de la vie ni son unique objectif.
Parce que l'amour, la joie et les émotions sont tout aussi nourrissantes et essentielles que la "MOULA" (le fric, l'argent).
OUI, car une bonne histoire – la vôtre – est composée de tant de choses.
Alors, nourrissez-vous également de ces actions qui feront de vous une personne meilleure, inspirée, inspirante et... extrêmement RICHE de sens et de vie !
Votre aventure
Un aventure avec des escales, des îles,... des trésors !
Prélude.
Parce que la vie est devenue complexe.
Entre volatilité, incertitude et défis croissants, il est essentiel de trouver une manière nouvelle et harmonieuse de travailler ensemble.
Vendée Soft vous propose une méthode innovante, Gamifiée, pour naviguer ensemble vers vos objectifs et atteindre rendre la réussite à tous vos collaborateurs.
Embarquez avec nous pour une aventure unique :
Votre aventure celle dont vous êtes le héros, une quête, une épopée qui fera de vous les acteurs du nouveau Monde.
Celui que nous méritons tous.
CommencerDans le trésor,
il y à bien plus que :
+de productivité
+de rentabilité
+d’engagement
+ de présence au travail
_Un salarié heureux est 31% plus productif
_43% Plus créatif .
_55% Rotation du personnel plus faible et en baisse de 59%
_Moins de jour de maladie de 41%
_Meilleure rentabilité de 23 %
Ça vous paraît évident, et pourtant… dans le monde, 41% des actifs rencontrent au moins 5 problèmes psychologiques liés à leur travail.
Commencer
Sources :
- 𝘛𝘩𝘦 𝘏𝘢𝘱𝘱𝘪𝘯𝘦𝘴𝘴 𝘋𝘪𝘷𝘪𝘥𝘦𝘯𝘥 : 𝘏𝘰𝘸 𝘌𝘮𝘱𝘭𝘰𝘺𝘦𝘦 𝘏𝘢𝘱𝘱𝘪𝘯𝘦𝘴𝘴 𝘐𝘮𝘱𝘢𝘤𝘵𝘴 𝘗𝘳𝘰𝘥𝘶𝘤𝘵𝘪𝘷𝘪𝘵𝘺 𝘢𝘯𝘥 𝘊𝘳𝘦𝘢𝘵𝘪𝘷𝘪𝘵𝘺, 𝘚𝘩𝘢𝘸𝘯 𝘈𝘤𝘩𝘰𝘳, 𝘏𝘢𝘳𝘷𝘢𝘳𝘥 𝘉𝘶𝘴𝘪𝘯𝘦𝘴𝘴 𝘙𝘦𝘷𝘪𝘦𝘸, juin 2011
- 𝘈𝘟𝘈 𝘔𝘪𝘯𝘥 𝘏𝘦𝘢𝘭𝘵𝘩 𝘙𝘦𝘱𝘰𝘳𝘵; 𝘮𝘢𝘳𝘴 2024
Les 4+1 Escales Clés de la Quête.
Une Epopée avec des escales
Préalable faire la carte
1_Première Escale :
Sélectionne ton équipage
Comment pensez-vous prendre le bateau avec des inconnus si vous avez du mal à supporter le voyage (mal de mer, incompatibilité d'humeur...)
2_Deuxième Escale :
Compétences et DATA-Driven
Cette étape, sous forme de module activable selon vos besoins, est un assistant de 'matching' qui complète le travail du recruteur en mettant en adéquation le profil et les compétences (Hard Skills, Soft Skills et Mad Skills).
3_Troisième Escale :
Ajuster la Voilure
Ce troisième module établit une carte qui situe les collaborateurs les uns par rapport aux autres, identifiant la cohésion et la distance perçue. Il guide les actions RH pour le parcours du collaborateur et vous accompagne pour adapter vos stratégies aux aléas du marché.
4_Quatrième Escale :
Bien travailler ensemble
Grâce à ce quatrième outil, la gestion des relations interpersonnelles et le management deviennent simples et fluides en donnant des 'clés' pour favoriser les échanges et l'harmonie dans les équipes.
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Pour GAGNER avec leurs équipes, c'est simple : les CEO utilisent le curseur de la réussite collective...VendeeSoft
Simple, Binaire... Evident !!
Commencer
Vous savez compter jusqu'à 5 ?
Alors allez me chercher une personne qui compte jusqu'à 4 ?
Un Dej +1,2,3....4
Atteindre vos objectifs tous ensemble !
Débarquer sur l'île aux trésors !
Commencez par établir une cartographie complète des compétences au sein de votre équipe. Cela vous permettra d’identifier des leviers de développement, de proposer des formations en phase avec vos objectifs et d’adapter les compétences à vos besoins stratégiques.
Face aux évolutions rapides, notamment avec l'IA et les changements socio-économiques, il devient essentiel de valoriser le potentiel humain.
Évaluez l’alignement de vos équipes avec votre vision, et renforcez les compétences pour créer une équipe harmonieuse et performante. La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et le Plan de Prévision des Emplois et des Parcours (GPEP) sont des alliés clés pour anticiper les formations, les départs, et les besoins en recrutement, afin de bâtir une équipe en adéquation avec votre stratégie et prête à relever les défis de demain.
Nous contacter
Vous souhaitez prendre rendez-vous pour établir votre carte et faire un diagnostique et commencer votre aventure :